Der skilte Anne seg mer fra Inger enn på noe annet punkt.

For svigermoren min var en følelse mer enn nok til å trekke en konklusjon. Hvis jeg kom hjem halv ni, betydde det at jobben min «ikke var normal lenger». Hvis vi to helger på rad ikke dro på besøk til henne, var det fordi jeg «rev sønnen hennes bort fra familien». Og hvis mannen min selv sa at han var sliten og ville tilbringe søndagen hjemme, klarte Inger likevel å finne min beslutning gjemt et sted inne i ordene hans.

Anne trengte datoer.

– Den tredje påstanden gjelder mulige relasjoner mellom deg og en kollega, fortsatte hun. – I seg selv er ikke det noe arbeidsgiver skal blande seg inn i. Vi kommer ikke til å undersøke privatlivet ditt. Men siden den som ringte, koblet dette til brudd på arbeidsplikter, kontrollerer vi bare den delen som handler om utførelsen av jobben din.

– Det er akkurat det jeg ber om.

Hun la pennen fra seg et øyeblikk.

– Så har jeg et spørsmål. Hvorfor oppfatter du denne telefonen som et forsøk på press, og ikke for eksempel som klønete familieomsorg?

Jeg snudde telefonen mot henne og viste meldingen.

– Fordi hun på forhånd skrev at hun ville gå til ledelsen dersom jeg ikke begynte å oppføre meg slik hun mener er riktig.

– Hva var det hun ønsket at du skulle gjøre?

Jeg lo kort, selv om det ikke var noe morsomt ved det.

– At jeg skulle jobbe mindre. I hennes hode skal en kvinne etter førti være ekstra takknemlig for at hun har en mann, og ikke friste skjebnen med karriere. Hun mener jeg blir sittende på kontoret av stahet. Hun har sagt at en normal familie ikke trenger en kone som må ventes på hver kveld.

– Har hun bedt deg si opp?

– Ikke rett ut. Det pleier å komme i andre formuleringer. «Du kunne jo funnet deg noe enklere.» «Er det virkelig umulig å tjene litt mindre og leve normalt i stedet?» «Sønnen min trenger ikke lønnen din til den prisen.»

Anne skrev en kort merknad.

– Greit. Det kan forklare et mulig motiv, men konklusjonene våre kommer ikke til å bygge på din vurdering av personligheten hennes. Vi må støtte oss på hendelsesforløpet. Det finnes en trussel om å kontakte arbeidsplassen. Kontakten ble faktisk tatt. Nå kontrollerer vi opplysningene som ble gitt.

Jeg nikket.

Først da kjente jeg hvor ubehagelig det egentlig var å sitte der.

Ikke fordi Anne stilte feil spørsmål. Tvert imot var hun helt korrekt.

Men adgangskortet mitt, tidspunktene jeg kom og gikk på, arbeidsoppgavene mine og meldingene med lederen min var plutselig blitt bevis på at jeg ikke var den kvinnen Inger hadde funnet opp.

– Kan du si omtrent hvor lang tid dette vil ta? spurte jeg.

– Noen arbeidsdager. Kanskje mindre. Du har ingen disiplinærsaker fra før, og Erik har allerede bekreftet at han ikke hadde noen innvendinger mot hvordan du utførte arbeidet ditt før denne telefonen kom. Men siden henvendelsen er registrert, skal vi lukke hvert enkelt punkt som kan kontrolleres.

Hun så på meg over mappen.

– Og én ting til. Hvis Inger tar kontakt med deg igjen om denne telefonen, må du ikke slette meldingene.

– Jeg forstår.